Witam,

> >przyniosl mu wypowiedzenie za porozumieniem stron.
>
> Nie ma czegoś takiego.

mea culpa nie dokladnei sie wyrazilem. Wina pospiechu :)


> To na okres próbny czy na czas określony? Bo różnica jest kolosalna.
> Przy okresie próbnym można zwolnić bez uzasadnienia i przy
> trzymiesięcznej umowie okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
> Przy umowie na czas określony (do pół roku) nie można jej
> wypowiedzieć.

wlasnei to chcialem sie dowiedziec, dla probnej i na czas okreslony.
Zaczynam dopiero (swiezy absolwent) i nei chce zeby mnie z czyms zrobili w
balona (jak tu czytam rozne wpadki jak to dali sie wmanewrowac w
niekorzystne dla nich rozwiazania umow, wypowiedzenia).

Czy na okresie probnym musi pracodawca podac powod? I czy ewentualnei bedzie
to na swiadectwie pracy? Czy ja tez moge rozwiazac umowe z zachowaniem
oczywiscie 2 tygodni na wypowiedzenie?

Pozdrawiam i dziekuej za wyrozumialosc,

stclaus