Tomek P. wrote:
> Dnia 05-10-2006 o 11:05:21 OLi <o...@s...gliwice.pl> napisał(a):
>
>> CZesc,
>>
>> mam pytanie czy jesli pracodawca pomyli sie na swoja niekorzysc w
>> wyplacie wynagrodzenia, ianczej mowiac wyplaci za duzo to pracownik
>> bedzie musial zwrocic nadplate, jesli pracodawca namierzy ten blad ??
>> uprzedzam ze stosunek pracy ustal i nie ma mozliwosci odliczenia od
>> nastepnej wyplaty w celu wyrownania ;-)
>
> Pytasz o prawny obowiązek? Odpowiedź: tak.
>
> --kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony
> http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;)

no tak ale jak sie to ma do tego ze jesli ktos sie pomylil - to niech on
oddaje, czemu ja ? to nie moj problem ze pracuje w kadrach
niekompetentny czlowiek... wiec do konca nie rozumiem czemu mialbym
oddac... ja wiem to przez przypadek, ale rownie dobrze moglbym nie
wiedziec o tym ze zostalo zle naliczone wynagrodzenie..
wiec pracodawca powinien obciazyc tym czlowieka z kadr a nie mnie..
tak ja uwazam ;-)