Po kilku dniach wiszenia tego postu tylko jedna osoba dopisała swoje uwagi .
a szkoda bo problem jest wielki .

A może to świadczy że juz wszyscy pogodzili sie z tym zjawiskiem lub
dołaczyli do tego wyscigu ...

Pozdrawiam
Jarkos



Użytkownik "Jarkos" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e6sf72$502$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Szanowni grupowicze
>
> Tak sobie przeglądam posty i dochodzę do wniosku że Polacy ogólnie dali
> sie zastraszyć. Nie chcę tutaj nikogo obrażać ale mam wrażenie ...no nie
> skłamał bym jestem tego pewien że mamy do czynienia ze zjawiskiem nazwanym
> przeze mnie nowe pokolenie "menagerow". I nie myślcie sobie że nazwa u
> góry jest nieświadomie użyta z błędem. Ja poprostu nie chce obrażać
> jeszcze tych których z angielskiego nazywać sie nauczyliśmy manager.
>
> Nowe bez kompromisowe stado "maanagerów" panoszy sie w większości firm i
> są przekonani o swojej nieomylności itp. Niestety nieludzki styl
> zarządzania jest w Polsce promowany . Popatrzcie sobie na ostatnie nagrody
> znanych firm. Nagrody dostają kierownicy , dyrektorzy, prezesi którzy
> znaleźli pracę nie dlatego że byli pracowici tylko firmy pośrednicy ,łowcy
> głów dostając od nich ogromne odstępne wcisnęli ich na te stanowiska.
>
> Niestety ci którzy jeszcze do tej grupy nie weszli mogą się liczyć że albo
> to zrobią albo poszukają sobie nowej pracy.
>
> Powszechnym działaniem jest wymiana wszystkich bez względu na staż ,
> umiejętności kompetencje pracowników na nowych z paczki lub poprostu z
> nowego rozdania.
>
> I tak powoli wiele świetnych firm schodzi na psy. Fachowcy , specjaliści
> są traktowani jak śmiecie.
>
> Tak więc proponuje aby może stworzyć nie wiem może fundację ,
> stowarzyszenie do walki z tym zjawiskiem
>