Re: zerwanie umowy na czas nieokreślony - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zerwanie umowy na czas nieokreślony
Date: Sun, 06 May 2007 10:34:45 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 17
Message-ID: <s...@4...com>
References: <46337767$0$13185$f69f905@mamut2.aster.pl> <f11j92$s21$1@news.onet.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: 87-205-169-220.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1178442161 26319 87.205.169.220 (6 May 2007 09:02:41 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 6 May 2007 09:02:41 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Forte Agent 3.2/32.830
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206230
[ ukryj nagłówki ]

Pięknego dnia Sun, 29 Apr 2007 09:59:29 +0200, bereiter
<b...@v...pl> zakodował:

>Złóz wypowiedzienie za porozumieniem stron, jeśli szef się zgodzi to nie
>będziesz musiał zachować okresu wypowiedzenia.

Ile można. Nie ma czegoś takiego ja wypowiedzenie za porozumieniem -
albo porozumienie, albo wypowiedzenie.

A co do tematu - jeżeli pracodawca poniesie stratę, to pracownik (a
nieprzychodzenie do pracy nie oznacza rozwiązania umowy) odpowiada do
wysokości szkody (jeżeli sam zawinił).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates