Kris napisał(a):
> mam znajomych ktorzy pracuja w tesco juz od ladnych kilku lat
> genealnie w takich sklepach istnieje scisla hierarchia stanowiskowa
> po kolei mniej wiecej tak i obok pensja
>
> sprzedawca -zazwyczai najnizsza krajowa plus ewentualne dodatki
> asystent kierownika stoiska 1000-1300
> kierownik stoiska 1400-1800
> kierownik dzialu (senior) 2500-3500
> dyrektor marketu badz jezeli sklep jest maly np wielkosc biedronki lub plusa
> to kierownik sklepu dyrektor okolo 10000 kierownik sklepu 6000-7000
>
> wszytkie kwoty netto czyli do reki
> oczywiscie kwoty sa podane orientacyjnie roznie sie w zaleznosci od tego kto
> ile pracuje na danym stanowisku moj znajomy pracowal jako senior od kilku
> lat i zarabial okolo 3000 ale juz jego koledzy ktorzy dostali sie na takie
> samo stanowisko 2-3 lata po nim maja znacznie mniejsze pensje
> lokalizacja raczej ma drugorzedne znaczenie
>
> powiedz mi jeszcze czym różni się kierownik stoiska od kierownika działu? czy
kierownik punktu obsługi klienta (POK) jest kierownikiem stoiska czy kierownikiem
działu czyli seniorem, rzecz dotyczy nowo otwieranego sklepu więc nasuwa się pytanie
czy od razu mozna zostać "seniorem"? może wiesz jaki jest system umów w tesco, czy
dają umowę na stałe w pełnym etacie czy tak jak głoszą plotki jakieś 3/4 albo 1/2
tak jak pisała koleżanka wyżej ...pozdrawiam
>
>
> Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
> news:ef8tte$vc1$1@news2.ipartners.pl...
> >> myślisz że możliwa jest jakaś regionalizacja polegająca na tym że
> >> w jednym tesco na tym samym stanowisku zarabia się tyle co Ty a w
> >> innym dadzą więcej i na na cały etat? wg mnie to raczej niemożliwe
> >
> > Ja gdzieś czytałem niedawno, że w Tesco w moim rodzinnym mieście, płacą
> > najmniej w całym kraju. Niestety nie pamiętam gdzie, ale to była gazeta
> > papierowa.
> >