Dnia 7 Sep 2006 07:14:42 -0700, Yeh <y...@a...net>
w <1...@d...googlegroups.co
m> napisał:

> Zwolnienie jest krótkie .. na załatwienie prześwietlenia i tp.
> czyli do konca tygodnia
> Zadzwonie jutro do firmy i powiem że mam zwolnienie i że przyniosę
> je w poniedziałek jak przyjdędo pracy.
>
> Napiszę też wymówienie
> traktując to które otrzymałem jako nieważne.
> mam 2 tyg okres wypowiedzenia (um. na czas okreslony)
>
> Co powinienem zrobić jeśli przyjdę do pracy i dostanę drugie
> wymówienie??
> juz napisane poprawnie?
> z podpisami pieczatkami?

Jak z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, to się pogodzić.
Jak dyscyplinarkę, to się pożegnać standardowym 'Do zobaczenia w
sądzie.'.

> czy mogę traktować to pierwsze jako wiążące choć niepoprawne?
> i czepiać się jego formy??
> czy muszę przyjąc to któe już spełnia wymogi formalne??
>
> nie mam chęci na sądy pracy, one trawają długo i zabierają mase
> czasu.

Ale to nie chodzi o to, żebyś tam pracował, tylko o to, żebyś w
papierach nie miał dyscyplinarki i dostał odszkodowanie za niuzasadnione
zwolnienie z pracy.

> chcę napisać sam wymówienie i spokojnie sobie odejść.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.