Any User napisał(a):
> > A ty po zakonczeniu remontu lazienki z czystej sympatii i wdziecznosci
> > przedluzasz umowe fachowcowi i placisz mu za nic?

i?

> >
> > Jesli przestajesz byc przydatny firmie, to firma sie z Toba rozstaje.
> > To normalne.
>
> Ale ja nie miałem na myśli sytuacji, gdy pracownik staje się kompletnie
> nieprzydatny firmie, tylko nieco inną sytuację, gdy pracownik wziął udział
> w rozkręceniu firmy, a teraz ma jakieś tam stanowisko i całkiem dobrze
> sobie radzi. No i przychodzi ktoś, kto wprawdzie by rozkręcić firmy nie
> umiał, ale ma powiedzmy 10% większą wydajność przy bieżącej pracy
> od dotychczasowego pracownika. No i bieżący jest zastępowany tym
> nowym.

jest nieprzydatny. Umowa o prace to nie malzenstwo (koscielne) - w
kazdej chwili, jesli ktoras ze stron przestanie byc zadowolona ze
wspolpracy, mozna ja rozwiazac. A wydajnosc 10%.... Oznacza w
najlepszym razie mniejsze zyski, a w najgorszym - upadek firmy z powodu
presji konkurencji.


>
> I stosując tego typu porównanie - tak, byłbym gotów z czystej sympatii
> i wdzięczności zatrudniać tego pierwszego pracownika, a to właśnie
> dlatego, że z nim rozkręcałem tą firmę.

zatem rozumiem, ze bylbys "z czystej sympatii i wdzięczności
zatrudniać" fachowca od remontu lazienki o 10% dluzej niz potrzebujesz
(i placic za to)? Podobnie zreszta placic w sklepie rachunki
powiekszone o 10% (bo te sprzedawczynie znam od lat), za benzyne (bo
pompiarz to szwagier sasiada), itp itd?

Czy tez jest tak jak w dowcipie o bacy i prezesie spoldzielni rolnej:

- Dacie krowę do spółdzielni?
- Dom.
- Dacie konia do spółdzielni?
- Dom.
- Dacie owce do spółdzielni?
- Nie dom.
- Dlaczego?
- Bo mom

--

glos