dzięki wielkie, ale mam niejasnośc Ty piszesz, że zawsze musi być podany
powód, a Kaizen, że tylko jeśli chodzi o prace na czas nieokreślony. No cóż
moja była na określony
Użytkownik "Marta Wieszczycka" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:abosuv$2rj$1@news.tpi.pl...
>
> "Kaizen" <x...@c...sz> wrote in message
> news:abofn3$r6u$1@news.tpi.pl...
> > Użytkownik "Łucja" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> > news:aboeng$i0p$1@news.tpi.pl...
> > > Czy pracodawca rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem może nie
> podać
> > > przyczyny rozwiązania umowy.
> > > dzięki za poświęcony czas
> >
> > Przy umowie na czas nieokreślony musi podać przyczynę.
>
> Przy wypowiedzeniu zawsze musi podać przyczynę.
> Marta
>
>