-
Data: 2006-07-14 15:40:51
Temat: Re: wynagrodzenie w ogloszeniu o prace
Od: "Areczny " <a...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> napisał(a):
> W aktualnych wypowiedziach na grupie zauważam pewne poglądy na kwestie
> wynagrodzenia, jak np.:
>
> - powodem małego odzewu na ogłoszenie jest fakt nie podania przez
> pracodawcę wysokosci wynagrodzenia, więc kandydaci nie aplikują w ciemno,
> - każde ogłoszenie powinno podawać wysokość wynagrodzenia,
> - nie podawanie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu
> znaczy, iż nie jest ono zbyt wysokie.
>
> Z owymi poglądami nie polemizuję. Każdy w końcu ma prawo do własnych.
> Zastanawia mnie natomiast co innego - czy to oznacza, iż jedynym
> wyznacznikiem wartości pracy z punktu widzenia piszących w ten sposób
> jest wysokość wynagrodzenia? Czy nic innego się nie liczy - np.
> możliwość rozwoju, awansu etc. Czy może liczy się to, lecz piszący w ten
> sposób po prostu w owe możliwości rozwoju, awansu nie wierzą?
>
> Może pytanie o to, czy wynagrodzenie jest najważniejsze jest naiwne a z
> pkt. widzenia żonatego, młodego, bezdzietnego faceta nie jest możliwe
> dokonanie podobnego wartościowania i będzie ono dopiero możliwe gdy ów
> facet (jam nim jest) znajdzie wreszcie dziecię w kapuście :); wtedy
> priotytety się zmienią. Znam jednak ludzi, którzy, cytując "gotowali
> obiady za 3,5" sobie, żonie i dwójce dzieci, bo podjęli radykalną
> decyzję o zmianie dotychczasowej branży na nową, a w niej, nim
> wypracowali dostateczną ilość kontaktów i pozycję, musieli zapłacić frycowe.
>
> Jak to w końcu jest?
>
> pozdr.
> m.
Witam.
Czytam grupę od dość dawna z racji poszukiwania pracy, ale nigdy nie pisałem
bo i nie było o czym, aż trafił się ciekawy temat.
Staram się podchodzić do sprawy wynagrodzenia na bardzo dużym luzie.
Ale gdybyś zobaczył minę rekruterów na rozmowie kwalifikacyjnej, kiedy po
pytaniu o oczekiwane zarobki usiłuję wytłumaczyć im, że ma to dla mnie co
najmniej trzeciorzędne znaczenie, a znacznie bardziej chciałbym się dowiedzieć
jaką ścieżkę rozwoju proponuje firma na stanowisku, na które aplikuję.
Najciekawsze w tym wszystkim jest, że zazwyczaj ani ja ani on nie dowiadujemy
się tego czego chcieliśmy i najczęściej takie spotkanie nie ma dalszego ciągu.
Ale ja być może nie jestem reprezentatywny, najpierw poukładałem sobie życie
kosztem wielu wyrzeczeń i pracy nierzadko za marne grosze, a teraz mam warunki
do szukania pracy, w której będę mógł się rozwijać a nie tylko dorabiać.
areczny
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 14.07.06 18:00 fotech
- 14.07.06 18:15 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:25 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:27 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:31 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 18:56 Daniel Kos
- 14.07.06 19:01 Areczny
- 14.07.06 19:34 Maciek Sobczyk
- 14.07.06 22:19 Areczny
- 15.07.06 00:18 Immona
- 15.07.06 00:19 Immona
- 15.07.06 10:19 Maciek Sobczyk
- 15.07.06 10:53 Immona
- 17.07.06 14:37 entroper
- 17.07.06 15:20 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-03 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2025-06-03 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-03 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-06-03 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-06-03 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2025-06-02 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-02 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-06-02 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-06-02 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-06-02 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-05-31 Warszawa => IT Data Analyst (obszar Power BI) <=
- 2025-05-31 Warszawa => IT Hardware Specialist - Wsparcie i Konfiguracja <=
- 2025-05-31 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-05-31 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-05-31 Lublin => Delphi Programmer <=