Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d21cjf$50d$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Wielki Kot" <w...@a...pl> napisał w wiadomości
> news:42443266$0$1418$f69f905@mamut2.aster.pl...
> >
> > Generalnie nie powinno się zamieszczać ogłoszę w których kandydaci juz
> > wpierwszym liście mają przedstawić swoje oczekiwania płacowe, swiadczy o
o
> > braku profesjonalizmu i pachnie amatorszczyzną - widać nie zależy im na
> > umiejętnościach tylko na "cenie" pracownika, a w takiej firmie to nie
wiem
>
> A moze na samoocenie i chca odsiac desperatow chcacych konkurowac cena? W
> niektorych branzach znajomosc wartosci swoich kwalifikacji jest wazna
> przeslanka na temat znajomosci branzy i realiow przez kandydata.
>
Wątpię. Bardzo rzadko się zdarza, by kandydat na rozmowie kwalifikacyjnej
nie próbował albo negocjować z konsultantem albo wybadać najpierw czy
słusznie
mówi.

I nie ma reguły: każdy się ociąga.

Znajomość rynku nijak się ma do samooceny, samokrytycyzmu, świadomości
własnych niedociągnięć lub geniuszu. A te przecież w wielkim stopniu
wpływają
na to "jak się cenimy".

Znam firmy, które tym samym stanowiskom płacą:
- jedna 5.000 netto
- druga 11.000 netto

za miesiąc. I znam kandydatów, którzy na wspomniane 5.000 reagują zachwytem
i takich którzy owe 11.000 kwitują wzruszeniem ramion i burknięciem "mało".

Jak dla mnie - jeśli taka firma nie przedstawia się i oczekuje wskazania
wynagrodzenia
na ślepo, - nie jest poważna.

pozdrawiam
Maciej Sobczyk
m...@g...pl