Użytkownik "the_foe" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:d1ce6g$bkn$1@inews.gazeta.pl...
> ile minimum powinien dostac pracownik za wyjazd (poza siedzibe firmy)
> ktory pochlania 3 dni (24h*3), gdzie podroz pochlonela w sumie 15h, i
> gdzie pracowal w sumie (nie liczac jazdy, bo nie prowadzil, byl tylko
> pasazerem) 24h? W ciagu tych 3 dni powinien pzrepracowac dla
> parcodawcy, w siedzibie firmy 14h. Jednym z tych dni w ktorych pracowal
> to byla wolna niedziela.


Bardzo lubie takie pytania puszczane na te grupe.
1) Albo zgadzasz sie na warunki jakie proponuje ci pracodawca (pod
warunkiem, ze czujesz sie troche pokrzywdzony), bez mrugniecia okiem i w ten
sposob poazujesz pracodawcy, ze moze robic z Toba co chce
2) Albo nie zgadzasz sie na warunki przedstawione przez pracodawce i
stawiasz swoje, wtedy pracodawca ma 2 rozwiazania:
a) zgadza sie na Twoje warunki bo nie ma innego wyjscia, ale po
przyjezdzie czeka na Ciebie wypowiedzenie
b) nie zgadza sie i rezygnuje z Twoich uslug
c) wykazuje zrozumienie i wysyla innego pracownika i dalej jest po
staremu


Ja jako pracodawca zaproponowałbym pracownikowi 3 dni wolne do odebrania w
dowolnym terminie.


--
Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
kw1618[małpa]interia.pl
nie pisz e-maili !! pisz e-listy; podawaj adres e-poczty !! zamiast e-maila.
http://zycz.3mam.net