Użytkownik "KrzysiekPP" <jimi@_FALSE_.ceti.pl> napisał w wiadomości

> Generalnie chodzi o to, ze jesli pracujesz u kogos na jakas umowe ...
> np. na zwykłą umowe o prace, to nie mozesz jednoczesnie bez zgody
> pracodawcy prowadzic takiej samej działalnosci "prywatnie" (np. DG)
> czyli tworzyc mu konkurencji.

Moim zdaniem absolutnie nie masz racji. O ile pracodawca nie zastrzegł sobie
tego w umowie o pracę to możesz robic po godzinach co ci się żywnie podoba.
Oczywiście poza wykorzystywaniem informacji, które uzyskałeś od pracodawcy,
np. kody, technologie, informacje o klientach i parę innych.

Dlatego w każdej prawie umowie dla programisty jest zapis o zakazie
konkurencji i z reguły jeżeli wyklucza inną pracę to wiąże się z wyższym
wynagrodzeniem.

Co do
>Ale wyglada to niepowaznie, nawet jak na polskie warunki.
>[zwlaszcza w kontekcie tego:

To sam prowadzę kilkuosobową firmę zatrudniając ludzi na kontraktach. Robimy
projekty trwające 6, 12 miesięcy a nawet kilka lat(outsourcing), a w
międzyczasie spokojnie można wykonać serwis z CMS czy inną drobną pracę. Nie
widzę specjalnie powodu bym się miał wstydzić tego, że nie mam takiego
portfela zleceń jak firmy 20-30 razy większe od nas.

Pozdrawiam

Andrzej Misiak