Dnia Fri, 10 Sep 2010 22:24:10 +0200, jcm napisał(a):

> Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
>
>
>> A gdyby pracownik umarł lub odszedł, to co ? Firma się zawali bo nie może
>> wykonac korekty paragonu.
>> Swoją drogą, pracodawca dupa i to na dwóch polach. Nie zorganizował sobie
>> PRZED SZKOLENIEM pracownika możliwości przekazania pozyskanej wiedzy - to raz.
>> Nie wyrzucił dyscyplinarnie pracownika za niewykonanie polecenia służbowego -
>> to dwa. Jak ktoś ma miękkie serce, musi mieć twardy tyłek.
>
> Że pracodawca jakiś taki "zagubiony", widać gołym okiem, ale z artykułu wynika
> także, że czynności korekty, czy też anulowania paragonu, nie należały do
> zakresu obowiązków tego pracownika.

Tym bardziej jeszcze do jego obowiązków nie należała przeprowadzanie
szkoleń.

--
Yakhub