-
Data: 2003-09-29 22:30:13
Temat: Re: wazny szczegol
Od: "Kamil" <b...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Zanim zaczniesz wojowac z tym pracownikiem pamietaj, ze to ty jestes na
straconej pozycji, poniewaz powinienes zawzec umowe o prace na czs
okreslony: 3 tygodnie
Praca kasjerki nosi podstawowe znamiona stosunku pracy czyli: jest
wykonywana we wskazanym miejscu i czasie, regularnie i pod zwierzchnictwem.
Na twoja korzysc przemawia fakt w tym wypadku, ze ta umowa cywilno-prawna
juz wygasla (Nie wiem jednak czy i na takie cos nie znajdzie sie paragraf).
Pamietaj, ze umowa zlecenie jest traktowana z przymruzeniem oka, jesli obie
strony sa nia zainteresowane. Jesli wasza wspolpraca nie ulozy sie
pomyslnie, to wola kasjerki sie skonczy i taka wlasnie kasjerka albo kto
kolwiek inny, zawsze Cie moze pozwac o ustalenie stosunku pracy. I w tym
przypadku jest to rzecz banalna do stwierdzenia. A wtedy, nie dosc, ze
bedziesz ja musial zatrudnic na umowe o prace, to jeszcze dowala Ci grzywne
(za zle zdefiniowanie podstawy zatrudnienia/ uchylanie sie od obowiazkow
pracodawcy). Chyba w Twoim przypadku nie jest az tak znaczace, ze
zleceniobiorca ponosi odpowiedzialnosc za zlecenie, bo to po prostu powinna
byc umowa o prace....
Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:blab2h$nek$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Sebastian Szymanowski napisał:
>
> > o właśnie, "K" nie wywiązała sę z umowy czyli nie należy się jej zapłata
?
>
> Art. 22. KP
> § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
> wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
> kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
> pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
> § 1(1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
> podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony
> umowy.
> § 1(2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
> cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w
> § 1.
>
> Poczytaj to sobie najpierw - jak na razie jest remis - pracownica Ci
> zwiała, a Ty się podłożyłeś PiPowi i SP [pewnie też i ZUSowi],
> zawierając umowę cywilno-prawną w miejsce umowy o pracę.
>
> Flyer
> --
> Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
> ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
Następne wpisy z tego wątku
- 30.09.03 16:42 Liwiusz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=