Zanim zaczniesz wojowac z tym pracownikiem pamietaj, ze to ty jestes na
straconej pozycji, poniewaz powinienes zawzec umowe o prace na czs
okreslony: 3 tygodnie
Praca kasjerki nosi podstawowe znamiona stosunku pracy czyli: jest
wykonywana we wskazanym miejscu i czasie, regularnie i pod zwierzchnictwem.
Na twoja korzysc przemawia fakt w tym wypadku, ze ta umowa cywilno-prawna
juz wygasla (Nie wiem jednak czy i na takie cos nie znajdzie sie paragraf).

Pamietaj, ze umowa zlecenie jest traktowana z przymruzeniem oka, jesli obie
strony sa nia zainteresowane. Jesli wasza wspolpraca nie ulozy sie
pomyslnie, to wola kasjerki sie skonczy i taka wlasnie kasjerka albo kto
kolwiek inny, zawsze Cie moze pozwac o ustalenie stosunku pracy. I w tym
przypadku jest to rzecz banalna do stwierdzenia. A wtedy, nie dosc, ze
bedziesz ja musial zatrudnic na umowe o prace, to jeszcze dowala Ci grzywne
(za zle zdefiniowanie podstawy zatrudnienia/ uchylanie sie od obowiazkow
pracodawcy). Chyba w Twoim przypadku nie jest az tak znaczace, ze
zleceniobiorca ponosi odpowiedzialnosc za zlecenie, bo to po prostu powinna
byc umowa o prace....

Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:blab2h$nek$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Sebastian Szymanowski napisał:
>
> > o właśnie, "K" nie wywiązała sę z umowy czyli nie należy się jej zapłata
?
>
> Art. 22. KP
> § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
> wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
> kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
> pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
> § 1(1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
> podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony
> umowy.
> § 1(2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
> cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w
> § 1.
>
> Poczytaj to sobie najpierw - jak na razie jest remis - pracownica Ci
> zwiała, a Ty się podłożyłeś PiPowi i SP [pewnie też i ZUSowi],
> zawierając umowę cywilno-prawną w miejsce umowy o pracę.
>
> Flyer
> --
> Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
> ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)