Mateusz Pronobis napisa?(a):
> szomiz wrote:
>> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
>> wiadomości news:emumh4$buq$1@news.dialog.net.pl...
>>
>>>> Nie wiem doastalem informacje od kadrowej ze bede musial za to
>>>> zaplacic, sprawa sie o tyle wyjasnila ze gosc byl i nie poradzil
>>>> sobie wiec nic nie zarobi.
>>> Więc ty udziel pracodawcy informacji, że będziesz dochodził z wielką
>>> skrupulatnością dokumentacji płacowej dla celów procesowych.
>>
>> Taaa, jak powszechnie wiadomo najlepsza metoda rozwiazywania problemow
>> pojscie w konflikt i jego umiejetne eskalowanie.
>>
>
> Heh no wlasnie nie sztuka powiedziec "wolne mam i w dupie mam to ze nie
> mozecie pracowac" ;)

Sorry, ale to, ze jestes "niezastapiony" to problem Twojego pracodawcy,
a nie
Twoj. Ty masz prawo chorowac, isc na urlop ect... To ze nie moga
pracowac, to
problem pracodawcy, ze nie potrafi zapewnic ciaglosci takiej pracy.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówic' Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia