Użytkownik "Dominika Widawska" <d...@m...szczecin.pl> napisał w
wiadomości news:3E4B75C2.63645BA9@man.szczecin.pl...
> Kobieta od roku zatrudniona na czas okreslony do konca lutego.
> W styczniu rodzi dziecko - czyli podczas trwania umowy o prace.
> Kiedy wygasa ta umowa?
> Kobiecie przysluguje urlop czy zasilek macierzynski?
> Jesli urlop macierzynski, to czy ma po nim prawo do
> wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a jesli tak, to w jakim
> wymiarze?
Umowa wygasa w koncu lutego, a poniewaz dziecko urodziło się w styczniu,
więc od dnia porodu kobieta bedzie na urlopie macierzyńskim (no, chyba ze na
urlop macierzyński poszła na 2 tyg przed spodziwanym terminem porodu, bo i
tak moze).
Na urlopie tym będzie do konca lutego, a pózniej, poniewaz nie bedzie juz
pracownikiem, przechodzi na zasiłek macierzyński z ZUS-u. Ponieważ nie
bedzie miaał kiedy wykorzystać urlop wypoczynkowego, zakład pracy wypłaci
jej za urlop pieniądze (za tyle dni uropu, ile jej przysługuje ;-)
Ja przez to przechodziłam, ale ponad 2 lata temu, i chyba nic sie tu za
bardzo nie zmieniło. Z tym, że ja miałam przedłużaną umowe do dnia porodu.
Pozdrawiam
Ania