Dnia Tue, 15 Mar 2005 08:02:30 +0100, Artur <a...@a...wp.pl> napisał:

>
> Użytkownik "krzysztofsf" napisał w wiadomości
>> Moga byc wyjatkowe sytuacje (przykladowo masz dziecko i jest >raczej
>> normalne, ze chcesz z nim spedzic urlop w okresie letnim, nawet
>> >kosztem planow jakiegos bezdzietnego pracownika)
>
> To że ktoś nie ma dzieci nie oznacza, że musi się podporządkować tym co
> je mają. Taki pracownik też ma prawo do letniego urlopu i raczej
> normalne jest dla niego że nie musi ustępować tym co mają dzieci. Z tego
> co piszesz "bezdzietny" pracownik to jakaś gorsza kategoria człowieka.
>
>
> Pozdrawiam

Jak statek tonie, to tez jest taki dziwny zwyczaj wolac "najpierw kobiety
i dzieci" w chwili, gdy "opracowuje sie liste" do zajmowania miejsc w
szalupach.Taki ludzki odruch.
Przy okazji informuje, ze pracownik dzieciaty z dziecmi w wieku szkolnym
musi sie dostosowywac do sztywnych terminow wakacji letnich w szkole,
jesli chce spedzic z dziecmi wiecej czasu niz popoludnia (jesli je ma
wolne) i wekendy.(jw)

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana