Użytkownik "krzysztofsf" napisał w wiadomości
>Moga byc wyjatkowe sytuacje (przykladowo masz dziecko i jest >raczej
>normalne, ze chcesz z nim spedzic urlop w okresie letnim, nawet >kosztem
>planow jakiegos bezdzietnego pracownika)

To że ktoś nie ma dzieci nie oznacza, że musi się podporządkować tym co je
mają. Taki pracownik też ma prawo do letniego urlopu i raczej normalne jest
dla niego że nie musi ustępować tym co mają dzieci. Z tego co piszesz
"bezdzietny" pracownik to jakaś gorsza kategoria człowieka.


Pozdrawiam