W wiadomości news:ds8hr0$si2$2@achot.icm.edu.pl galon
<g...@p...onet.pl> pisze:

> Moje pytanie dotyczy możliwości zatrudnienia się w firmie na umowę o
> świadczeniu usług, zamiast zwykłej umowy o pracę.
Nie ma czegoś takiego. Albo umowa o pracę "(i tym samym zatrudnienie), albo
umowa cywilno-prawna (wtedy nie ma mowy o zatrudnieniu).

> Dostałem taką
> możliwość i przedstawiono mi wiele zalet tej pierwszej. Między innymi
> usłyszałem, że więcej pieniędzy zostaje mi w kieszeni. Płacę niższe
> podatki.
To się nazywa samozatrudnienie. Znając już ten termin użyj googla.

> Płacę minimalną stawkę ZUS.
Nieprawda. Masz MOŻLIWOŚĆ płacenia najniższej stawki ZUS

> Poza początkowymi utrudnieniami,
> polegającymi na konieczności zarejestrowania jednoosobowej usługowej
> działalności gospodarczej, to ile jest w tym prawdy?
To drobiazg.
Nie masz urlopu.
Nie masz płacone za okres choroby.
Nie masz okresu wypowiedzenia.
Nie masz praktycznie nic z tego, co zapisano w kodeksie pracy i paru innych
ustawach oraz rozporządzeniach.
To w ogóle nie jest zatrudnienie, to jest propozycja współpracy między dwoma
podmiotami gospodarczymi, z których jeden (Ty) nie ma właściwie nic do
gadania. Ma przyjąć warunki albo spadać.

--
Pozdrawiam
Jotte


Pozdrawiam
> galon