Re: trzynastka w zakładach pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Serwiz" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: trzynastka w zakładach pracy
Date: Thu, 28 Mar 2002 13:12:34 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <a7v1b1$lq5$1@news.tpi.pl>
References: <0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dns2.gsk.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1017317538 22341 212.160.74.1 (28 Mar 2002 12:12:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Mar 2002 12:12:18 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:45920
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości:
> Czy przyznanie trzynastki w zakładach pracy jest zależne od ilości dni na
> zwolnieniu chorobowym? Mój mąż nie dostał trzynastki, ponieważ był 1,5
m-ca w
> poprzednim roku na chorobowym.
>
> --
Kwestie premii o dodatków są regulowane przepisami (regulaminem) konkretnego
zakładu. Takie posunięcia są formą motywacji aby nie chodzić na zwolnienia.
W zakładzie gdzie pracowali moi rodzice dodatko do pensji były co miesiąc
dla osób które go przepracowały w całości bez zwolnienia lekarskiego.

Serwiz