Użytkownik "Yanas" <y...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d3geg8$6kc$1@sunflower.man.poznan.pl...
> PS: a wytłumacz mi proszę co ma kreatywność (bo jest to szerokie pojęcie)
do
> budowania obiektów z kartek dla kogos kto zarządza produkcją?
>
> nie bardzo widzę związek...
>
Na tym to polega, że na ogół nie widać związku :) W tym tkwi siła testu.
Test, gdzie związki widać, to nie test - jest przewidywalny, więc nie
obiektywny.

Do końca nie wiem, czy jest to test na kreatywność. Trochę strzelam, ale mam
wrażenie, że w teście owym chodzi o umiejętność Twojej reakcji na sytuację
nową - masz materiał wyjściowy (kartki - kiepski budulec), masz określoną
ilość czasu - wykaż się skutecznością działania i zbuduj domek. Odnosząc do
sytuacji w zakładzie - masz partię materiału i masz awarię (czyli
utrudnienie, podobnie jak utrudnieniem są kartki jako budulec domu)masz
określony czas, w jakim musisz się zmieścić - wykaż się skutecznością i
wytwórz produkty. Może to o to chodzi. Choć, jak zaznaczam - nie wiem czy na
pewno.

Testy mają to do siebie, że najlepszy test potrafi "zarżnąć" kiepska
interpretacja (może taka jak moja powyżej :) ), czego dowodem wyniki jednej
z największych firm prod. samochody luksusowe. Ogólnopolskie testy dla
kandydatów + ass.center wyłoniły sprzedawców kiepskich jak cholera, z
którymi (wszystkimi!) firma pożegnała się w kilka miesięcy. To tak BTW
testów.

Pozdrawiam
M.