W wiadomości news:llk6g1p72d6dan2iapocbvakusfjre44ld@4ax.com Bremse
<bremse{usun.to}@wp.pl> pisze:

> Oczywiście, że jestem za zniesieniem płatnych urlopów, jak ktoś chce
> mieć płatny urlop to niech sobie go wynegocjuje. Jak ktoś nie chce to
> po co mam go zmuszać?
Jest odwrotnie. Ten "przymus" wykorzystania urlopu lub wypłata ekwiwalentu
jest po to, aby pracodawca nie mógł za pomocą łatwo mu dostępnych
nieformalnych czy wręcz przestępczych metod nacisku wymusić na pracowniku
pozornie dobrowolnego zrzeczenia się praw do nich.

>>> Tylko, że nie oznacza to, że pownien mieć prawo po
>>> weekendzie nie stawić się w pracy.
> >Jak widzisz, jednak czasem ma.
> Niestety.
A ja uważam, że na szczęście.

>>> Jeśli sobie wcześniej wynegocjował
>>> w umowie, to proszę bardzo
> >Toć przecież wynegocjował. Razem z umową o pracę, bo pracodawca
> zatrudniać go nie musiał, a jak zatrudnił to przyznał mu do tego prawo.
> Zaznaczam natrętnie, że umowę o pracę strony zawierają dobrowolnie.
> Ale nie mogą jej kształtować dowolnie.
W każdym razie nie zupełnie dowolnie. To bardzo dobrze. Wyposażony w solidne
wsparcie prawników (tym lepsze im więcej ma środków) pracodawca zawierałby w
umowach o pracę takie kruczki, które w połączeniu z bezrobociem czyniły by z
pracownika niewolnika.

--
Pozdrawiam
Jotte