Użytkownik "Maly Rozowy Prosiaczek" <m...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b76dr5$emc$1@news2.ipartners.pl...
> Co o tym myslicie?
> http://www.infor.pl/dokument.html?P180=I26.2003.009.
000000100
> Jakie jest podejscie do tego Waszych firm?

Jest wyrok SN jeżeli dzień wolny. podany ustawowo jako dzień świąteczny np.
w tym roku 3 maja i 1 listopada wypada w sobotę, a sobota jest u danego
pracodawcy dniem wolnym, to pracownikom należy udzielić innego dnia wolnego
w zamian. Inna praktyka powodowałaby że święto 3.05 lub 1.11 byłoby
odpracowane, a to jest niezgodne z przepisami. Gazeta prawna w nr 64 i 65
oraz śłużba pracownicza nr 3 - zamieściły stosowne informacje na ten temat
pozdrawiam JR