> > Czyli rozumiem, że Ty - prowadząc własny biznes - byś chętnie:
> >
> > a) podał z góry stawkę
>
> Tak. W formie widełek płacowych.
>
> >
> > b) dał każdemu swojemu pracownikowi ze SWOICH ZYSKÓW średnio po 20% kasy
> > więcej, niż on sam by chciał
> >
> > Czy tak?
> >
> >
>
> Prawdziwa odpowiedź na pytanie ile chcesz zarabiać jest tylko jedna:
> "jak najwięcej", każda inna jest kłamstwem i jest tworzona pod negocjacje.
> Raz, właśnie dlatego że większość wybiera najtańszego pracownika który ma
> kwalifikacje "jako tako". Dwa, w tym kraju największym błędem jest
> zatrudnienie kogoś mądrzejszego od siebie.
>
> Jeżeli pracownik obniża swoje wymagania płacowe pewne jest, że nie jest on
> przeświadczony o sile swoich pozostałych atrybutów.
>
> Myślę że za maksymalnie 10 lat podawanie widełek płacowych będzie normą dla
> każdego stanowiska lepszego niż podstawowe. Wyż demograficzny się kończy a
> nowe pokolenia mają średnio coraz mniej sprawnych szarych komórek. Rynek to
> wymusi.
Trudno sie z tym nie zgodzić.
Wbrew pozorom podawanie widełek nie ogranicza dostepu do rynku pracy danemu
przedsiębiorcy.
Przeciez fachowcy widząc interesującą ich górną wartość przyjdą i przedstawią
swoje wysokie kwalifikacje mając być moze cos dodatkowego w zanadrzu.
Z kolei Ci którzy szukają byle roboty również przyjdą mając nadzieje na
zatrudnienie sie na minimalnej - urządzającej ich dolnej wartości widełek.
Istotnie jedyną odpowiedzią na pytanie ile ktoś chce zarabiac jest odpowiedz
-'jak najwiecej' bo inna byc nie moze.
Mało tego wielu przedsiebiorców nie bierze pod uwage oczywistosci, ze ludzie
czesto nie są w stanie okreslic ile oczekują za prace której warunków w danej
firmie po prostu nie znają.
Konczy sie to czesto zwolnieniem po krótkim czasie co nie mialoby miejsca gdyby
sprawy wyjasnic od razu w gabinecie rekrutera.
wiele pseudo firm oczywiscie żyje z takiego 'dziadowania' ale dobre bogate
firmy trzymają fachowców z dala od konkrencji.
Odchodzimy jednak od wątku głównego;
czyli sposobu dostepu do informacji o stawkach lub zakresach stawek przez
telefon względnie email.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl