> On 30 Lis, 19:46, "pampalini" <t...@p...onet.pl> wrote:
> > Koszty siły roboczej są istotnym ale nie jedynym kryterium branym w ekonomii
> > pod uwagę.Wiedzą o tym chocby całkiem dobrze prosperujące firmy giganty jak
i
> > mniejsze firemki z Wielkiej Brytanii gdzie podawanie stawek (oczywiscie nie
> > zawsze) jest dobrym zwyczajem szanującym czas i naświetlającym sytuacje obu
> > stronom.
>
> Bydlejaki uwaza ze polscy menedzerowie sa lepsi niz zachodni bo
> potrafia wiecej wycisnac z pracownika. Wg niego pracownik, ktory nabyl
> pewne umiejetnosci w pracy, przy zmianie pracy powinien o nich
> zapomniec (bo zdobyl je na koszt poprzedniego pracodawcy). No i
> oczywiscie pracownikowi nalezy placic jak pensje minimalna a nawet
> jeszcze mnie:) Hint: poszukaj grupe pod katem wypowiedzi uzytkownika
> 'anyuser'.
mialem z nim dialog nota bene chyba nawet w tej samej kwestii jaką teraz
podnosze.Tym razem jednak pytam o konkretne rozwiązania.
Niestety chyba zle trafilem z tym pytaniem na tej grupie.
Poki co mam pewien pomysl tylko wymaga dopracowania.
Na starcie pojdzie posrednictwo.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl