W dniu 2012-05-21 22:12, emyo pisze:
> mam pytanie dotyczace placenia za godziny nadliczbowe. normalny rozklad
> tygodniowy w moim zakladzie to praca od poniedzialku to piatku. chlopaki
> w zakladzie pracowali w godzinach nadliczbowych caly tydzien (lacznie
> 25h nadliczbowych w tygodniu) i zaplacono im 50% dodatku za wszystkie
> nadgodziny. Wydaje mi sie, ze za pierwsze 8h sa 50%, a za kazde nastepne
> 100%. Tak wynika z KP. Szef produkcji twierdzi, ze setki sa placone
> dopiero po przepracowaniu 32h miesiecznie poniewaz zmienily sie przepisy
> i okresem rozliczeniowym jest miesiac a nie tydzien. Jak to jest w koncu
> z nadgodzinami? Kto ma racje?

A co macie wpisane w regulaminie pracy? Jaki jest okres rozliczeniowy?
Według KP może być nawet 4 miesiące. Jeśli macie wpisany miesiąc, to
szef ma rację. W ogóle widzę, że poważny pracodawca, nie przekroczył
dobowych limitów pracy, zostawił 11 godzin na odpoczynek, zapłacił za
nadgodziny, a Wy i tak chcecie go jeszcze oskubać... Nieładnie.


Pozdrawiam,
Jarek