Użytkownik "emyo" <e...@o...pl> napisał w wiadomości
news:jpgq7c$llo$1@sunflower.man.poznan.pl...
>
>>
>> Ani Ty ani szef. Zobacz art 151 KP (wysoko?? p?acy za nadgodziny) oraz
>> art
>> 138 KP rozliczenie czasu pracy.
>>
> Jeśli ani ja szef to chyba tylko sam Donald.
>
Kodeks Pracy Art. 151_1.
§ 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia,
przysługuje dodatek w wysokości:
1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę
w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu
pracy,
2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających
w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
§ 2. Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za każdą
godzinę
pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy
czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej
normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które
pracownikowi
przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w § 1.

Jak widać czasy kiedy za dwie pierwsze nadgodziny należało sie 50% więcej, a
za każdą nastepną 100% już dawno PO przeniosła do archiwum.

pozdr