W dniu 2012-05-21 23:44, emyo pisze:
>
>> A co macie wpisane w regulaminie pracy? Jaki jest okres rozliczeniowy?
>> Według KP może być nawet 4 miesiące. Jeśli macie wpisany miesiąc, to
>> szef ma rację. W ogóle widzę, że poważny pracodawca, nie przekroczył
>> dobowych limitów pracy, zostawił 11 godzin na odpoczynek, zapłacił za
>> nadgodziny, a Wy i tak chcecie go jeszcze oskubać... Nieładnie.
>>
>
> a to jakas łaska mieć odpoczynek 11 h, mieć zapłącone za nadgodziny?

A Ty którego zdania nie rozumiesz? :/
Szef postępuje dokładnie tak jak powinien, a Wy jeszcze chcecie
dodatkowo wyciągnąć jakieś przywileje.

> Zastanawiam się z której strony Wisły mieszkasz, z prawej czy z lewej?

No u Ciebie to nawet nie trzeba się zastanawiać.

N.