Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:na23b1l5dmvi38kjd9imvmvb42r3meiicr@4ax.com...
>
> Gdzie napisałem, że widzenie z pracodawcą pozwala na zwolnienie?
> Napisałem, że jeżeli pytający podjął obowiązki pracownicze (czyli
> pracę) to już nie był nieobecny w PRACY i można go wtedy zwolnić.
>

Fakt - nie napisałeś, ale intencje wydawaly się oczywiste.
Z drugiej strony jednak, kolega pytający nic nie mówi o "podjęciu obowiązków
pracowniczych" w trakcie trwania zwolnienia, jeno o fakcie WRĘCZNIA i
zmuszenia do podpisania wypowiedzenia umowy podczas trwania zwolnienia, co
nie jest równoznaczne.

No chyba, że kolega był na tyle naiwny, że mimo zwolnienia przychodził do
pracy i tyle, a na dodatek jeszcze podpisał wypowiedznie zamiast pokazać
figę z makiem - machnąc zwolnieniem i pójść sobie spokojnie do donku.

Ale pomimo tego wszystkiego Pracodawca jednak NIE MOŻE wręczyć wypowiedzenia
w czasie trwania zwolnienia chorobowego (chyba, że o fakcie zwolnienia nie
błświadomy, bo np. pracownik mu nie pokazał) :))


pzdr