> Porozumienie albo rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia (z
> winy pracownika lub pracodawcy). Obowiązek pracodawcy to np.
> Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowi?zany wypłacać wynagrodzenie w
> miejscu, terminie i czasie okre?lonych w regulaminie pracy lub w
> innych przepisach prawa pracy.
> Czyli jak się spóźni z wypłatą choć o jeden dzień, to można mu
> podziękować za współpracę natychmiast.
>

Czyli albo prozumienie albo metody "wojenne". Chyba zgodnie z

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania
tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem....

dopiszemy taka mozliwość. Tylko że to broń obusieczna, poza tym jak sobie
zarzyczę takiego punktu to już na starcie będę podejrzany.

thx
--
Pozdrawiam,
Marek