Immona napisał(a):
>>
>>To znaczy ze jak nie ma ryb to gloduja? Cos mie sie wierzyc nie chce.
>>Jak jest robota to IMO oplaca sie kogos przeszkolic, albo prace
>>przeorganizowac zeby "rak" robote zrobil. A jak nikt roboty nie zrobi to
>>nie ma zysku, okazja/kontrakt ucieka....
>
>
> Znam dwie male firmy, w ktorych wlasciciel (w jednym przypadku wlascicielka)
> pracuja o wiele za duzo. Tak 12-14 godzin dziennie. Zakladajac, ze pracownik
> bylby tak samo wydajny jak oni w tym, co robia, lub chocby na 80%, spokojnie
Zalozmy ze pracownik wyrobi 80% jako wykonawca (papiery, obliczenia,
jakies inne czynnosci). Natomiast jesli chodzi o podejmowanie decyzji
przez pracownika to w malych firmach jest zazwyczaj problem.
Szef chcialby pracownika ktory bylby w stanie podjac decyzje
samodzielnie. Ale z drugiej strony chcialby miec nad praca tegoz
pracownika pelna kontrole.
Ja to rozumiem. Ale jest to zazwyczaj droga przez meke. Pracowalem w
takich miejscach gdzie szef wymagal zeby pracownicy sami podejmowali
decyzje a po ich podjeciu i zreferowaniu co sie wybralo i dlaczego nagle
okazywalo sie ze on chcialby cos tam jeszcze co diametralnie zmienialo
postac rzeczy.

> byloby ich stac na zatrudnienie pracownika - gdy szukali, w jednym przypadku
> plan to byl 1500 na reke, w drugim 1200 - nie zawrotne sumy, ale mysle, ze
> tez nie do skreslenia z gory przez absolwenta, a wsrod takich szukali.
Zgodze sie co do sum dla absolwenta.

> Odzyskane kilka godzin mogliby wtedy poswiecic na dalszy rozwoj firmy i
> wprowadzanie nowych pomyslow. Nie znalezli, nikt nie byl odpowiedni i dalej
> sie zaharowuja, zamiast sie odciazyc.
O! I tu lezy problem.
Czy naprawde tak trudno tak zorganizowac prace zeby pracownik mial jak
malpa: w tym korytku prace do wykonania a w drugim juz wykonana?
I nawet nie musi byc to pelny etat, chociaz jak szef sie odciazy to
pewnie firme rozwinie i jednak sie z tej prostej pracy zrobi pelny etat.
A pracownik w miedzyczasie sie doszlifuje i douczy.
Wiem. Upraszczam. Ale jak widze jak to sie robi na zachodzie
(holandia/irlandia) to takie cos mi przychodzi do glowy.
Reszte pracy szef moze zrobic sam. Zaoszczedzi ze 3-6 godzin dziennie na
tych nudnych prostych pracach.
> Jesli pragniesz, moge Ci nawet opowiedziec blizsze szczegoly tego,
> jak wygladala rekrutacja, jakie byly wymagania, jakie osoby sie pojawily i
> dlaczego nie pasowaly - bo znam oba przypadki dobrze, jeden z nich dotyczy
> kogos z mojej rodziny.
Dawaj. Przeanalizujemy:)