Jotte wrote:

> Och, nic nadzwyczajnego. Zażądałem w formie pisemnej wydania mi polecenia
> wykonywania tych prac również w formie pisemnej. Mógł albo się wycofać albo
> spełnić żądanie. Zdecydował się wykonać. Wtedy (oczywiście wszystko na
> piśmie) zażądałem uzasadnienia wydania polecenia wykonania prac nie
> związanych z zajmowanym stanowiskiem, wspomniałem o związanym z tym brakiem
> badań lekarskich pod kątem zdolności do ich realizacji. Delikatnie
> zasugerowałem (to już ustnie) problematykę prawa pracy: BHP, PIP i takie
> tam, wiesz o co chodzi. Po krókim czasie otrzymałem pismo w którym wycofywał
> się z polecenia zamieniając je na ofertę zlecenia wykonania pewnych
> czynności na drodze umowy cywilnej. Zgodziłem się (naturalnie - pisemnie) na
> jej przyjęcie jednocześnie podając moją cenę - dla niego nie do przyjecia
> (choc była to normalna, średnia cena rynkowa takiej usługi). To zakończyło
> sprawę.
>

przyszla mi jeszcze jedna mysl do glowy..
a co jesli zazadam na pismie polecenia wykonania danej pracy a szef
odmowi pisemnego polecenia, mowiac zebym sie nie wydurnial i zabral do
roboty bo on nie ma czasu na pierdoly ??
to bardzo prawdopodobne w tym przypadku..
w koncu wczoraj przez "posrednika" uslyszalem ze on (szef) ma juz dosyc
tego ze ciagle mam swoje zdanie i jesli mi sie nie podoba robienie
tlumaczen to moge sie zwolnic.. - lekka paranoja ;-)

czy kodeks pracy reguluje, albo inna forma prawna to, ze szef musi
spelnic moje żądanie pisemnego polecenia wykonania danej pracy ??

przypominam sobie ze kiedys poprosilem ustnie o zakres obowiazkow, ale
mi odmowil na drugi dzien, mowiac: "nie, bo nie!" ;-)

OLi