Jesteś w uprzywilejowanej sytuacji:
1. pracodawca bez Twojej zgody nie może tknšć Twego wynagrodzenia -
chyba ze sam podpiszesz jakiś papier, tak jest napisane nawet w Kodeksie
Pracy
2. twoja dobra wola, że oddajesz skoro pracodawca się pomylił
3. profilaktycznie - dokładnei czytaj co Ci do podpisania podsuwaja