Nie zgodzić się możesz, ale jeśli zależy Ci na utrzymaniu pracy, to nie
radzę! Pracodawcy, albo nie spodoba się to od razu, albo po którejś odmowie!
Raczej nie będzie się wahał - zaraz znajdzie 10 chętnych na Twoje miejsce, a
oni (doświadczeni już przez bezrobocie) nie będą się sprzeciwiać
nadgodzinom! Pozdrawiam

--
Witek

Użytkownik "Marian.S" <m...@W...pl> napisał w wiadomości
news:2c32.000003ad.3fa6e203@newsgate.onet.pl...
> Czy pracodawca ma prawo zmuszenia pracownika do przymusowych nadgodzin???
> W firmie której pracuje taka sytuacja ma miejsce
> Wymiar pracy to 8 h dziennie i 5 dni w tygodniu
> umowa stała
> Pracodawca tłumaczy sie że jest to sytuacja kryzysowa i zmusza pracownika
do
> nadgodzin
> Powiem że praca która jest realizowana przez firme nie jest w 100%
> przewidywalna pracą jest to infolinnia
> Pracodawca w tej sytuacji grozi naganą czy też wypowiedzeniem umowy o
prace
> Dział który jest w ten sposób nękany liczy około 300 osób
> a ja np niemam ochoty pracować na nadgodziny niechce aby pracodawca mógł
mnie
> do nich zmusić
> Wiem że jest cięzka sytuacja na rynku pracy pracodawca wypłaca
przysługujące
> wynagrodzenie za nadgodziny
> czy moge się niezgodzić???
> Proszę o info
> Dzięki Pozdrawiam
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl