> Art. 133. § 1. Praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie
z
> przepisami kodeksu, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca taka
jest
> dopuszczalna tylko w razie:
> 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub
zdrowia
> ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii,
> 2) szczególnych potrzeb pracodawcy.

No i tu jest pies pogrzebany - pracodawca zawsze może mieć "szczególne
potrzeby"...
Zreszta podobnie jak większość przedmówców ("przedpisców" ?) sądzę, że zanim
zaczenisz spór o nadgodziny powinieś dobrze ro\zwarzyć czy to się opłaci -
lepsza praca znadgodzinami niż brak pracy. Ale jeżeli jesteś trudnym do
zastąpienia fachowcem to pracodawca pewnie sięz tobą dogada.
pozdrawiam
Paweł