Pięknego dnia Wed, 28 Aug 2002 10:34:11 +0200, "mmkk"
<m...@w...edu.pl> zakodował:

>Wszystko fajnie, ale ja JUŻ straciłem prace.... miesiąc temu.... Dostalem
>taki 'fajny' papier, że nie muszę przychodzić i mi zapłacą za miesiąc
>wypowiedzenia...

Jakie masz uzasadnienie rozwiązania umowy? Jeżeli likwidacja
stanowiska (powienieneś dostać odprawę), to pisz pisemko, że "zgłaszam
gotowość do podjęcia pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z 28 grudnia
1989, o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, oraz zmianie niektórych
ustaw.". Jeżeli w ciągu roku będą zatrudniac kogoś w tej grupie
zawodowej, co Twoja, to muszą Cię zatrudnić.

Jeżeli masz jakiekolwiek inne uzasadnienie, to możesz iść do sądu (tak
naprawdę trudno zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony,
jeżeli nie likwiduje się stanowiska pracy, ani nie podpadnie
pozwalając na zwolnienie dyscyplinarne).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded