W wiadomości news:fbj08n$t6i$1@news.mm.pl AF <3...@k...pl> pisze:

> mam nastepujacy problem. Bylem dzisiaj w Inspekcji Pracy i powiedzieli mi
> ze pracodawca w razie kontroli nie musi przedstawic listy obecnosci
> pracownikow, tylko tzw liste czasu pracy ktora moze sobie sam napisac.
> Przeciez to jest jakas komedia, przychodzi kontrola i pracodawca pokazuje
> wlasnorecznie sporzadzona liste na ktorej napisal ze pracownik pracowal
> 1/4 etatu (a w rzeczywistosci caly etat).
Ale ty wiesz ile pracowałeś. Dowód z zeznania to także dowód.
Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy na podst art. 149 §1
KP (nie jest obowiązkowe dokonywanie tego za pomocą list obecności) i
okazywać ją pracownikowi na jego żądanie (pracowik ma prawo sporządzać
odpisy z ewidencji).
Zgodnie z art. 298^1 KP szczegóły określa Rozporządzenie Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia
przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 1996 nr 62 poz.
286).
Jeśli coś ci się nie zgadza - skontroluj swoja ewidencję, zrób odpis i złóż
skargę.
Więcej: http://42.pl/u/ujn

--
Jotte