Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ehduie$9j7$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:ehdth6$j4$1@news.mm.pl Nixe <n...@f...pl> pisze:
>
>>> Nie ma innego punktu widzenia.
>> Owszem jest. Punkt widzenia pracodawcy.
>> Jeśli pracownik tego nie rozumie (i nie rozumie co to znaczy "rozstajemy
>> się niestety, bo nie spełnia pan naszych oczekiwań przez co firma
>> traci"), to cierpi.
> Ile razy muszę powtórzyć to samo?
> Pracownik ma wypełniać swoje obowiązki wynikające z KP i z umowy (oraz
> regulaminu).
> Jeśli to robi, a pracodawca mówi "rozstajemy się, bo nie spełnia pan
> oczekiwań" to się go pozywa do sądu pracy.
> Koniec kropka, to jedyny punkt widzenia.
> Organizacja pracy i polityka zatrudnienia to sprawa pracodawcy, a czy
> używa do tego szklanej kuli, fusów czy zdechłego kota to pracownika guzik
> obchodzi.
> Nie ma przymusu bycia pracodawcą.
>
Przedmówca nie chce zrozumieć że przyjmując pracownika
wie po co go przyjmuje.
Wedle niego ktoś kto posada pieniądze przyjmuje pracownika
że może ten coś ulegnie:)) a jak nie to sie go zwolni :)))
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
Pozdrawiam
Józek