W wiadomości news:de6u4d$c7k$1@news.onet.pl Zbyszek Tuźnik
<d...@b...pl> pisze:

> Na fali ostatnich dyskusji o tym jak bardzo restrykcyjny i nieżyczliwy
> dla pracodawców jest KP zacząłem się zastanawiać, co tak naprawdę
> przeszkadza w nim pracodawcom, a raczej które postanowienia tegoż.
> Mam bowiem - być może mylne - wrażenie, że w istocie wcale nie chodzi o
> KP, a o składki na ZUS - czyli najnormalniej w świecie - jak nie wiadomo
> o co chodzi to chodzi o pieniądze.
> No ale to są moje przemyślenia - być może z gruntu fałszywe. Bądź co
> bądź nie mam świadomości jak to wygląda z drugiej strony. Chętnie więc
> wysłucham opini pracodawców ich przedstawicieli, na temat tego co Was
> najbardziej w KP irytuje, ale w *samym* KP, a nie w zusowskim systemie
> ubezpieczeń społecznych.
Nie jestem Ci ja wprawdzie pracodawcą w tradycyjnie przyjętym znaczeniu
tego terminu, ale powiem co by mnie - jak mniemam - uwierało gdybym nim
został.
Otóż pomijając wszelkiej maści maniaków, których KP uwiera jako taki, gdyż
ich umysły tkwią w wieku XIX i marzą o kapitaliźmie rodem z tegoż wieku,
uważam że w nadmierny sposób są w KP rozbudowane uprawnienia związane z
macierzyństwem. Zanim zostanę wirtualnie rozszarpany przez kobiety dodam, że
również moim zdaniem największe obciążenia rodzą inne niż KP elementy prawa
pracy. Wysokość składek, 33 dni chorobowego płatne za _ubezpieczonego_
pracownika, podatki.

--
Pozdrawiam
Jotte