Użytkownik "darek" <d...@f...com.pl> napisał w wiadomości
news:deujhu$782$1@poczta.fkz.com.pl...
> Użytkownik Tomasz Płókarz napisał:
>
>> Moim zdaniem to nic nie znaczy, poza faktem, że PT Autor ogłoszenia jest
>> idiotą. Co to za atut ("oferujemy"): praca w młodym zespole?!?!
>>
> Moim rowniez.
> Kilka lat temu aplkikowalem na stanowisko gdzie takie info w ofercie bylo
> zawarte. Mialem wtedy ok 36 lat. Byl to chyba juz ostatni etap, z roznych
> (glownie finansowych) przyczyn pracy nie podjalem ale nie omieszkalem
> zapytac sie dlaczego takie info pojawilo sie w ofercie.
> No i uzyskalem odpowiedz " wie pan, mlody zaspol to przede wszystkim
> elastycznosc i lepsza atmosfera pracy".

Rozmawialam z szefem pewnej firmy, ktorej sie dobrze powodzi (branza IT,
firma polska w niewojewodzkim miescie) i opowiadajac mi o swojej firmie
wsrod rzeczy, ktorymi sie chwalil, powiedzial, ze ma mlody zespol i ze uwaza
to za wazne. Uzasadnienie bylo podobne - elastycznosc, czyli nie marudzenie,
jak trzeba sie blyskawicznie nauczyc czegos nowego i atmosfera wysoce
nieformalna, czyli zartowanie, wesole komentowanie, ogolnie humor, rak
problemow z mowieniem sobie i szefowi na "ty". Sadze, ze niektorzy maja
wyobrazenie o starszych, ze sa czy tez moga byc mentalnosciowo w poprzedniej
epoce, tzn. sztywnosc i biurokratyzacja ("tego nie ma w moim zakresie
obowiazkow, wiec tego nie zrobie" i pojecie profesjonalizmu jako
zachowywanie sie w formalny sposob) i wieksze skrepowanie, mniejsza
sklonnosc do ryzyka. Moze odnosnie niektorych to sluszne wrazenie,
generalizacja jest z pewnoscia krzywdzaca, ale przynajmniej wiadomo, co
nalezy podkreslic i o obecnosci jakich cech nalezy przekonac, zeby pokazac,
ze sie nie pasuje do tego stereotypu.

I.