"Jacek Wojnarowski" wrote:
> Dla potencjalnego
> pracodawcy jest bardzo ważne, czy masz adres brytyjski, nr telefonu
> oraz inne niezbędne do życia na wyspach papiery.

To chyba nie do konca prawda. Jak pracodawcy zalezy na pracowniku to nie ma
to najmniejszego znaczenia. Pisze to na podstawie wlasnych doswiadczen. 4
wyslane CV, 4 oferty pracy w ciagu 6 dni roboczych, bez wyjazdu na
interview. Po wybraniu interesujacej mnie firmy, wycieczka do UK na koszt
tejze firmy w celu ustalenia szczegolow i umowa o prace przyslana na moj
adres w Krakowie + ?6000 na rozruch w Anglii.
Wszystko zalezy od tego czy Cie potrzebuja czy nie...

> Nie sądzę, aby chciał
> on tracić czas na pracownika, który świeżo po przyjeździe zaczyna
> zabawę w uzyskiwanie numeru NIN czy załatwianie konta bankowego.

Znow zalezy jak bardzo Cie potrzebuja. NIN i WRS zalatwil za mnie
pracodawca. Tylko konto musialem osobiscie zalatwic.
Znam co najmniej kilkanascie osob, ktore tez nie musialy nic same zalatwiac
(oprocz konta).

OP ma _chyba_ inny problem. Podejrzewam, ze poprostu tu na miejscu nie
brakuje ludzi, ktorzy znaja sie na jego dzialce i firmy nie maja problemu z
naborem. Z calym szacunkiem, ale "helpdesk/support/maitenance/administracja"
to nie jest jakas wiedza specjalistyczna, ktora mozna nabyc i uzyc tylko w
kliku miejscach na swiecie, wiec i OP nie jest rozchwytywany...

pzdr
Muchomor