nutcracker wrote:

> Pracownik , podczas zwolnienia lekarskiego / 7 dni / pracował
> zarobkowo w innym miejscu - w innym mieście. W tym czasie nie było
> żadnej kontroli pracownika podczas zwolnienia ani ze strony ZUS-u ani
> pracodawcy. Nie istnieje więc żaden protokół kontroli prawidłowości
> wykorzystania zwolnienia lekarskiego. O fakcie pracy w innym miejscu
> pracodawca dowiedział się miesiąc po fakcie a po trzech / 3 /
> miesiącach uznał to za powód do zwolnienia z pracy.
> Czy jest to wystarczający powód do zwolnienia z pracy oraz czy dla
> Sądu Pracy też sprawa będzie tak oczywista ?

Mysle, ze pracodawca zapomnial o jednej waznej sprawie.

Tego pracownika powinien dodatkowo kopnac mocno w dupe.

..:: fabio