Órzytkownik "Papo5murpfs" napisał:
> co się dzieje jeśli pracownik w czasie poracy doznaje uszczerbku na
> zdrowiu,
> ale w wyniku tego że jego stan zdrowia nie kwalifikował go do wykonywania
> danej pracy?:O)
>
> mam dwa przypadki, jeden taki:
> pracownik był na zwolnieniu lekarskim (kontuzja w pracy) i mimo złogo
> stanu
> zdrowia lekarz cofa mu zwolnienie i każe iść do pracy bo jest zdrowy, ale
> pracownik jest chory i w pracy znowu doznaje kontuzji, tym razem nie w
> wyniku wypadku w pracy, ale dlatego że jego stan zdrowia nie pozwalał na
> taką pracę:O)
>
> drugi przypadek gdy pracownik został zatrudniony, ale jego stan zdrowia
> nie
> pozwalał na wykonywanie tej konkretnej pracy, albo zataił stan zdrowia
> przed
> pracodawcą, bo wiadomo jeść trzeba, albo sam o tym nie wiedział, czy nie
> był
> tego świadomy, a wiadomo jak wyglądają badania lekarskie pracownicze,
> praktycznie ich nie ma, więc taki pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu
> tylko dlatego że wykonywał pracę na kturą mu jego stan zdrowia nie
> pozwalał:O)

chodzi o to kto odpowiada w wyniku jakeigoś wypadku, uszczerbku na zdrowiu,
czy choroby powstałego/powstałych w pracy, ale powstałych z powodu
wykonywania pracy na kturej wykonywanie nie pozwala mu stan zdrowia:O)

podałem różne przypadki, bo być może od tego będzie zależało kto za to
beknie:O)