Użytkownik iza napisał:
>>A jak Ty byś miała swoją firmę i poszukiwałabyś nowego pracownika, to
>>wolałabyś kogoś poleconego i sprawdzonego, czy zupełnie nieznaną Ci osobę?
>
>
> Po pierwsze znajomy pracownika jest nieznaną mi osobą, a jeśli jest on przez
> owego pracownika uważany za poleconego i sprawdzonego nie znaczy, że w moim
> przekonaniu też takowy będzie.
>
> Wybrałabym osobę najlepszą na to stanowisko, ale żeby tak zrobić musiałabym
> dać szansę wszystkim i zamieścić ogłoszenie.
>
> iska
>
>
I z takimi poglądami można coś budować, coś osiągnąć. Dlatego nie żal
się tu, że nie znajdziesz pracy, bo ludzi uważających podobnie jest dużo
i ich liczba wciąż rośnie. Powoli kończą się czasy "załatwiania" pracy
co prowadzi do efektu, że stanowiska zajmowane są przez pociotki -
nieudaczników, którzy tylko dzięki protekcji potrafią odnaleźć się we
współczesnym świecie.
Moja Żona pracuje w znanym w Polsce banku. Tam gdy pojawi się wakat
pierwsze jest pytanie "Krysiu masz kogoś?". Tym sposobem biurko obok
pracuje 22 dama, która w 2006 roku ma zamiar przystąpić do ...matury.
Owa dama pomaga analitykom ocenić zdolność kredytową klientów, pomyślałabyś?
Nie daj sobie wmówić, że polecony pracownik to synonim wyrażenia
"lepszy pracownik". Gdy ktoś poleca osobę na dane stanowisko zawsze
oznacza to, że ta osoba nie jest jednak aż tak dobra skoro sama nie
znalazła zatrudnienia na miarę swoich kwalifikacji, prawda? Poza tym
należy taką poleconą osobę "porównać" z innymi kandydatami - jest
regułą, że znajdzie się ktoś bardziej kompetentny. Teraz tylko kwestia
pieniędzy...
pozdrawiam!