Użytkownik "Bashia" <B...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cv8bo1$bs$1@news.onet.pl...

> Toteż mówię, facetom łatwiej. Mnie sie zawsze wydawało, że bycie mężatka z
> odchowanymi dziećmi (urdziłam na studiach i to bliżej początku) nie jest
> niczym złym dla pracownika, no bo jeśli potrafiłam pogodzic dzieci i
> studia
> dzienne, to też dobrze o mnie świadczy. Niestety, tak dogłębnych
> przemysleń
> nie można sie spodziewać po zatrudniającym :-( Dzieci = problem, koniec i
> kropka.

Kobieta lat 24 bez dzieci (moj przypadek) to tez problem, bo sie zaklada, ze
je bedzie chciala miec w najblizszym czasie. Malo kto pomysli, ze jesli
aplikuje na ambitniejsze stanowisko niz sprzedawczyni, to wyzej ceni kariere
i na razie nie planuje. Gdyby w przypadku ciazy mozna bylo zwolnic kobiete
bez zadnych swiadczen obciazajacych pracodawce, to kobiety by mialy latwiej
na rynku pracy i wieksza uwage by przykladaly do tego, zeby dzieci
_planowac_. Niestety, przeciwko takim pomyslom protestuja w pierwszej
kolejnosci wszelakiej masci .... obroncy kobiet.

I.