Użytkownik "Przemysław Maciuszko" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:cv8763$nh4$1@inews.gazeta.pl...
>
> Generalnie coś w tym jest. Ostatnio często słyszę od znajomych, że myślą o
> wyjeździe, bo ten kraj ich już męczy. Nie to, żeby jakoś strasznie źle im
> się tutaj wiodło. Często wręcz przeciwnie. Żyją powyżej średniej, mają
> dobrą
> pracę, ale coś im jednak brakuje...

Powiem Ci, czego brakuje - przynajmniej mi. Wyluzowanego podejscia + dobrej
organizacji. W Polsce jest czesto niewyluzowane podejscie plus balagan i
prowizorka - jednym slowem brak profesjonalizmu i/lub jego falszywe pojecie.
Poza tym narzekactwo i zniechecenie. Czlowiek wrecz czuje sie winny, jak
mowi, ze jest zadowolony i zaraz znajdzie sie ktos, kto bedzie chcial go
sprowadzac do parteru.
Niestety moj ulubiony kraj ma dluga jeszcze ochrone rynku pracy przed
Polakami - zaleta jest taka, ze daje mi to czas na szlifowanie jezyka :)

> A czasami podczas rekrutacji nawet nie padnie pytanie, czy ktoś ma rodzinę
> albo jakieś dzieci (chociaż bardziej mówię tutaj o polskich firmach, bo
> przy
> zagranicznych 'interview' - takie pytanie pada prawie zawsze [o ile np.
> nie
> ma informacji o tym w CV])

? A nie jest to aby zabronione przez prawo?

I.