Maciej Lukasinski wrote:

> Co sadzicie o praktykach chamskiego (tzn. bez wiedzy pracownika)
> podpinanie sie pod ekran pracownika i przegladanie tego co robi.

Przyjmijmy zalozenia:
po pierwsze - pracodawca placi pracownikowi za czas pracy i ma
prawo oczekiwac, ze pracownik korzysta z komputera i np.: dostepu
do Internetu w celu zgodnym z praca zlecona do wykonania (w
kazdym regulaminie sieci komputerowej powinien byc taki zapis)
po drugie - pracodawca nie musi stac za pracownikiem i patrzec mu
na rece co robi ale moze nie miec zaufania i chcialby bez
dodatkowych pociagniec organizacyjnych wiedziec, ze pracownik
wywiazuje sie nalezycie z nalozonych zadan
po trzecie - sposob w jaki dokonuje tej kontroli jest kwestia
umiejetnosci organizacyjnych pracodawcy bo moze nie placic
pracownikowi dniowki zastosowac inny sposob wynagradzania za
wykonana prace

Wlasnie jestem w trakcie instalacji monitoringu video w jednym z
zakladow gdzie wystepuja tego typu problemy i wlasciciel
zdecydowal sie na taki sposob motywacji pracownikow do pracy i to
jest jego wybor. Oczywiscie mozna to rozwiazac inaczej.

--
Pozdrowienia!!StaCH
Sieci,systemy,serwis PC,alarmy,kamery,domofony,sterowniki PLC.
http://www.uniprojekt.com mobile:wap.uniprojekt.com