Tomasz Kopacz <t...@n...idg.com.pl> wrote:

> I co skutkuje (skutkowało?) permanentnym "zatwardzeniem" przy publikacji
> ogłoszeń.

Z takimi problemami, to do lekarza się idzie.

> Wiesz - grupa ma być użyteczna. Jak się szuka osoby do jakiegoś drobiazgu -
> to zwykle potrzebna odpowiedź szybko ... Jeżeli robi poważną rekrutację -
> to wtedy newsy są jednym z kanałów poszukiwań... Ale generalnie - cechą
> grup jest _szybkość_ publikacji. Co PPO straciło...

Bez przesady. Grupa jest moderowana od zawsze. Nie widzę natomiast powodu do
robienia z ppo słupa ogłoszeniowego 'dla wszystkich'. Dla mnie te zasady są
minimum poziomu technicznego jaki powinien spełnić _każdy_ użytkownik grup
dyskusyjnych niezależnie od tego jak zamierza z nich korzystać.

> dlaczego sobie chcą komplikować życie. Dobrze że odsiewają spam i zostają
> ogłoszenia - ale po co bawić się w sprawdzanie kodowania, nagłówków itp...

Już powiedziałem. Bo tak zostało to przedyskutowane na tej grupie.

> Nie - ale tak samo na innych grupach mogą być posty niezgodne z zasadami -

Ale ta grupa jest moderowana.

> i to czytający decyduje czy ważniejsza treść czy forma. Po co do tego kogoś
> zmuszać?

Kiedy ostatni raz zastanawiałeś się nad instytucją moderacji?

> poradzi. A to naprawdę nie jest istotne przy ogłoszeniu - przy okazji
> świadczy trochę o ogłoszeniodawcy - ale to poszukujący pracy decyduje czy
> bawi go zwracanie uwagi na formę.

j.w.

> A dlaczego biedny moderator ma to pilnować????

Bo jest moderatorem?

> Wiesz - niech sprawdza czy są podstawowe "elementy" pozwalające uznać że
> jest to ogłoszenie i już...

Tia. I zaraz zaleje nas spam tych, którzy myślą tak jak Ty - że wystarczy
napisać 2 słowa, nieważne jak i gdzie - a pracownicy się znajdą.

> chociażby dlatego że niezbyt często (poza HR-em) osoba będzie puszczać
> ogłoszenia cyklicznie. A jak duży odstęp czasowy i nie korzysta z grup na
> codzień - to i tak zapomni ;)

Mylisz się. Z reguły taka osoba jednak wynosi te informacje i przy
korzystaniu z newsów robi to już we właściwy sposób.


--
Przemysław Maciuszko