>
> W KP nic nie ma o alkholu, jest natomiast ogólny przepis:
>
> // ----------
>
> Art. 52.
>
> § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
> pracownika w razie:
>
> ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
> pracowniczych,
>
> // ----------
>
> Jest praktyka podparta orzeczeniami, że przyjście po pijaku lub picie
> alkoholu w czasie pracy jest właśnie takim ciężkim naruszeniem obowiązków.
> Najlepiej nie mieszać tych dwóch spraw.
>
> --
Ok. A jesli pod wpływem niewielkiej ilości alkoholu - np. jedno piwo pracuje
mi się lepiej, niż na trzeźwo, bo poprawia ono moją koncentrację. Wówczas
chyba nie naruszam mojego obowiązku, jakim jest praca.